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课程体系
《卓越团队工作坊》

  课程前言

 

  员工的凝聚力和执行力训练在您的企业里,是否存在这种现象?

 

  简单的事往往办起来很难,领导不出面问题解决不了;部门之间员工之间缺乏信任,各行其事,难以协调配合;企业上下级关系紧张,不能及时有效沟通,员工对企业领导信任度不高,抱怨多!

 

  领导在场与不在场员工的表现不一;当发生问题时,部门之间、人员之间相互推诿,当事人找各种借口推卸责任;而其他人有的则在看热闹,甚至冷嘲热讽。

 

  不少人都有这样的思想:事不关己高高挂起;不求有功但求无过;看好自己的门儿,管好自己的人儿;厂兴我在,厂衰我走;混一天算一天……在这样的工作氛围里,企业要想有所发展举步维艰,这是领导困惑的最大问题之一。
 

《卓越团队工作坊》
 

  课程目标

 

  1、提升团队精神,体验在团队中贡献自己的优点,形成互信多赢,相互协作的集体,从而回到企业中愿意主动创造开放沟通、重承诺的环境,对自己、对公司、对客户更有责任感。

 

  2、以目标为导向,行动没有任何借口,专注于目标,察觉自己目前的状态和位置,拓宽心智模式、行为模式上的局限性,看到达致目标的更多可能性,主动调整和优化行动,没有任何借口,将所有力量集中在“行动——优化——总结——再行动——再优化”的循环中。

 

  3、提升企业忠诚度,强化企业的向心力和凝聚力。让参与者和团队愿景达致高度统一,调整自己的行为模式,为团队发挥长久的价值。


 

  课程收获

 

  个人收获:在充满挑战、富有冲击力的的训练中,学员将体验到一个自我突破、自我超越的过程。通过不同的训练,帮助参加者清晰目标和现状,从心态、技能、知识和风范等方面去锻炼学员的综合素质,发挥潜能、拓展极限、提升领导力及个人领袖魅力。

 

  企业收获:将教练技术运用于企业,使企业员工在体验式、课程式学习的帮助下,转变心态、积极乐观地面对工作和生活,从而使企业快速、良性地发展,从低谷走向爬坡,从平稳走向腾飞,以开拓更广阔的市场空间,创造更高的企业效益。企业教练技术会使得管理者更快、更有效的创造成功和快乐人生;令员工视企业为自己的家园,视企业目标为自己的目标;令员工与企业管理者心心相印,清朗明快地工作;令沟通、信任、团结变得轻松容易,成为企业最根本的成功基石。


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