您的位置: 首页>产品中心1 > 微咨询式企业内训 > 人力资源 > >
课程体系
《战略人力资源管理》

  课程收益

 

  一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。

 

  《战略人力资源管理》

 

  课程价值

 

  学员学习本课程后,能够:

 

  1、足够了解战略性人力资源管理的实质内容。

 

  2、能够掌握自身角色,为企业人力资源战略进行良好规划。

 

  3、懂得如何依需求规划企业适当的人才系统。

 

  4、了解绩效与战略之间的关系,以便在要求绩效时能够符合战略性的思考。

 

  5、懂得运用企业文化与培训体系,提升战略人力所需素质。

 

  6、能够设计符合战略发展的薪酬管理制度。

 

  7、能够理解员工关系管理于企业发展之积极意义。

 

  8、提升个人于人力资源管理的战略性思维的能力。


Copyright © 香港人文比佛利管理咨询有限公司 渝ICP备14004401号-3 全国统一客服热线:400-688-3652